Jobcarving is het weglaten van bepaalde taken in de vacatureomschrijving waardoor een bepaalde kandidaat toch aan de vacature/baan kan voldoen.
Bij functiecreatie worden de werkzaamheden opnieuw verdeeld. Hierbij worden de bedrijfsprocessen efficiënter georganiseerd. Relatief eenvoudige taken worden afgesplitst en samengevoegd tot een baan voor iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt (Bron: sbcm.nl).
Wanneer nodig zal WajongCrowdfunding.Trade gebruik maken van deze instrumenten.